Субота, 28.06.2025, 18:49
Головна Реєстрація RSS
Вітаю Вас, Гість
Форма входу
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Календар
«  Жовтень 2013  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 34
Календар дат
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Головна » 2013 » Жовтень » 10 » Горевич Жанна Василівна
16:37
Горевич Жанна Василівна
Горевич Жанна Василівна – директор школи, вчитель історії, вчитель вищої категорії, вчитель-методист. На посаді директора з 2007 року.

Педагогічне кредо
«Йди до людей, живи серед них, вчися у них, люби їх. Почни з того, що їм відомо, зростай на тому, що в них є. Але про кращих лідерів, коли завдання вирішені та зроблена робота скажуть люди: «Ми самі це зробили»
Східна мудрість

   Роздуми директора
Людське життя, неначе тихий плин води. 13 квітня 2007 року розпочався новий етап у моїй педагогічній діяльності – директор ЗОШ №38. З перших днів роботи зрозуміла: керівником можна працювати лише тоді, коли ти сформований вчитель, досвідчений заступник, бо це дає змогу орієнтуватися у навчально-виховному просторі.
  А моє життя так і склалося – вчитель початкових класів, вчитель-методист історії, заступник директора з виховної роботи. Ставши керівником школи, зіткнулась ще з однією сферою діяльності – господарською, яка вимагає чи мало знань і зусиль.
  Часу для роздумів над пропозицією стати директором і безпосереднім призначенням майже не було. Готуючись обійняти нову посаду, перечитала багато літератури, намагалась вивести свою формулу, якою буду керуватися при управлінні навчальним закладом. Однак згодом зрозуміла, що готової формули не існує, бо в школі є сформований колектив, багатий своїми традиціями.
   Йдучи до нової школи, пригадала давньосхідну мудрість: «Йди до людей, живи серед них, вчися у них, люби їх. Почни з того, що їм відомо, зростай на тому, що в них є. Але про кращих лідерів, коли завдання вирішені та зроблена робота скажуть люди: «Ми самі це зробили»».
  В умовах, коли з демографічних, соціально-політичних причин зменшується кількість учнів в школах,  важливо бути конкурентоспроможним навчальним закладом, створювати і піднімати власний імідж. Це стало першочерговим завданням всього педагогічного колективу. Для цього ми провели ряд заходів разом з батьками та громадськістю мікрорайону та міста: цікаве спортивне свято «Тато, мама і я – спортивна сім’я», незабутній вечір зустрічі із випускниками, фестиваль національних меншин нашого краю.
  У пам’яті миттєво відтворився перший робочий день: пройшлася по класам, познайомилась з учнями, зібрала техперсонал, провела нараду із заступниками. Оглянувши приміщення школи, зрозуміла: школа потребує серйозної реконструкції. Розраховувати на власні сили не доводилося,  тому звернулася за допомогою та підтримкою до колишніх випускників з проханням посприяти у справі оновлення рідної школи. Багато випускників відгукнулося на наше звернення, проте саме розуміння та підтримка МУО та міської ради дали школі друге дихання. Великий внесок у цю справу зробили і наші батьки. Взагалі, без співпраці з батьками не можливий рух у перед.

Переглядів: 2781 | Додав: Administrator | Рейтинг: 3.3/3
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *: